De Ontmanager

Management werkt voor planning en control in voorspelbare omgevingen. Wat we nu nodig hebben zijn bevlogen, wendbare organisaties, in direct contact met de medewerker en de klant. Waarbij talenten en eigenaarschap maximaal benut worden en elkaar aanvullen. Ten dienste van de missie. Geen belemmerende structuren, maar ondersteunend. Geen tevreden maar bevlogen medewerkers. Geen tevreden klanten maar fans. Dát bepaalt of je als bedrijf met vertrouwen de toekomst in gaat.

Voor wie?

De overgang naar zo’n bevlogen wendbare organisatie gaat niet van de één op de andere dag. Management heeft ons immers ook veel gebracht. Ik stap een organisatie binnen als interim (project)manager, begeleider of sparringpartner. Ik vul alleen aan waar nodig en werk vanaf dag 1 aan mijn eigen overbodigheid. Want Het Nieuwe Groeien ontstaat alleen met eigenaarschap van binnenuit.

Opbrengsten

De opbrengsten zijn helder en duurzaam:

• een beter resultaat
• een bevlogen team met meer eigenaarschap
• een besparing op management
• een wendbare organisatie
• focus op waar het écht om gaat